• 
• 
• 
• 
• 
• 

Cultuurverbetering

Een veranderende omgeving vraagt om een andere inzet van middelen en mensen. Daar waar de inzet van middelen doorgaans rationeel valt te onderbouwen en te sturen, is de voorspelbaarheid van de inzet en het gedrag van uw medewerkers minder eenduidig.

In de meeste gevallen groeit de cultuur mee met een organisatie en past deze als een handschoen bij de organisatie. Maar soms, bijvoorbeeld na een fusie of bij een ingrijpende koerswijziging vormt de oude cultuur een barrière voor het toekomstig succes en moet er iets veranderen. Denk bijvoorbeeld aan de effectiviteit van uw buitendienst of de samenwerking tussen "buiten" en "binnen". Maar wellicht is het verstandig om u ten aanzien van uw eigen functioneren eens de bekende spiegel te laten voorhouden.

SVC analyseert samen met u dergelijke situaties en zet een gericht traject in om uw organisatie een cultuurverandering te laten doormaken. Hierbij werken wij steeds in nauwe samenwerking met het management en zetten wij een combinatie van maatregelen in om de gewenste cultuur tot stand te brengen. Onze focus ligt daarbij steeds op het zichtbare en merkbare gedrag van mensen n op het behalen van concrete resultaten.

Neem gerust eens contact op met één van de hiernaast genoemde contactpersonen. Zij helpen u verder!

Home » Bemiddelaars » Cultuurverbetering